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Sozialversicherungspflicht in Österreich – gilt immer

Im Gegensatz zu Deutschland gibt es in Österreich keine vollständige Sozialversicherungsfreiheit für kurzfristige Beschäftigung. Grundsätzlich unterliegt jede Beschäftigung in Österreich der Sozialversicherungspflicht – auch wenn Ausnahmen und Erleichterungen für geringfügig Beschäftigte bestehen.

Geringfügige Beschäftigung und SV

Wer unter der Geringfügigkeitsgrenze (551,10 Euro/Monat, 2026) verdient, ist nicht automatisch pflichtversichert. Der Arbeitgeber zahlt jedoch einen Pauschalbeitrag von 17,8% an die ÖGK. Arbeitnehmer können sich freiwillig selbstversichern.

Was Arbeitgeber wissen müssen

• Anmeldung vor Arbeitsantritt – auch bei eintägigem Einsatz
• Abrechnung über das Online-Portal der ÖGK
• Bei Beitragsrückständen drohen Zuschläge
• Kontrollen durch Finanzpolizei sind möglich

Tipp für WorkBid-Nutzer

Kläre vor dem ersten Einsatz, ob die Beschäftigung geringfügig oder regulär abgewickelt wird. WorkBid stellt Informationsmaterial bereit, aber die rechtliche Verantwortung liegt beim Auftraggeber.

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